Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
5 kroků k zapojení středního managementu do interní komunikace
30.4.2012 Střední management je jedním z nejdůležitějších elementů firmy, zejména v době krize a změn. Nejen, že dobrý manažer motivuje svůj tým, ale stává se také podstatným komunikačním kanálem. U zásadních témat totiž chtějí zaměstnanci slyšet novinky právě od svého nadřízeného. Hledají u něj odpovědi, jak…
Studie: Britské firmy podporují vzdělávání prostřednictvím tabletů
23.4.2012 Zdá se, že éra projektoru a stolního počítače…
Boj o talenty je čím dál tím tvrdší a Krize talentů přežije ekonomickou krizi
20.4.2012 I v době současné ekonomické krize si společnosti velmi silně stěžují na…
Základní stavební kameny talent managementu ve firmě
18.4.2012 Strategickému partnerství manažerů talentů a ostatních…
Jak (ne)řídit učící se organizaci
17.4.2012 Konference Konkurenční výhoda v klubu SaSaZu
17.4.2012 Doporučujeme Vzdělávání je důležité nejen pro podnikatele
16.4.2012 Doporučujeme Co obnáší transformace HR?
13.4.2012 Výpis 2380 až 2392 z celkem 4091