Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Nebojte se technického školení
Máte pocit, že jste se něco naučili, když se však vrátíte ztechnicky zaměřeného kurzu, uvědomíte si,…
Základy smíšeného učení
Jak mohou manažeři vzdělávání vytvořit dostupné a soudržné schéma smíšeného učení? Článek přináší…
Deset kroků k firemnímu programu smíšeného učení
Programy smíšeného učení (blended learning) mohou hrát klíčovou roli ve snižování nákladů na…
Otevřený, nebo firemní kurz?
Vzdělávání zaměstnanců je třeba věnovat stejnou pozornost jako ostatním…
Už máte on-line vzdělávací komunitu?
Zkušení zaměstnanci spatřičnými znalostmi jsou nejsilnější zbraní každé organizace. Proč tedy…
Britové chystají právo požadovat školení
27 milionů britských zaměstnanců by mohlo do dvou let získat právo vyžadovat volno zpráce za účely…
Mikrokurzy aneb Neformální vzdělávání snadno a rychle
Při svých investicích do vzdělávání firmy často přehlížejí přirozené neformální vzdělávací procesy.…
Nový pohled, nová výkonnost
Všichni víme, že angažovaní a oddaní zaměstnanci jsou nejproduktivnější. Je však možné dosáhnout…
Rozvoj talentů šetří peníze
Zaměstnavatelé, kteří investují do svých zaměstnanců, nejlépe ušetří náklady. To je alespoň závěr…