Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Příprava je základ školení
Řada personalistů se stále domnívá, že pouhým vysláním zaměstnanců na externí školení nejlépe…
Bez avatara ani přednášku
Dlouhé prezentace mohou účastníky nudit a spíkři tak mezi přepínáním obrázků lehce ztratí autoritu.…
Nejdřív snaha, potom vyhazov
Slabí pracovníci existují v každé podnikové kanceláři a v každé výrobní hale. Je snadné je poznat…
Zanedbávat výcvik se nevyplácí
Mnoho lídrů se nedomnívá, že by jejich organizace byla výcvikově deprivovaná, především proto, že si…
Jak rozvíjet obchodníky
Obchodní problémy jsou stále složitější, přibývá nových a nových řešení. Zákazníci jsou pak zahlceni…
Ať zapadnou rychleji
Organizace často vidí cenu školení nových zaměstnanců jednoduše jako náklady na vývoj tréninku…
Než pošlete zaměstnance na výcvik, ptejte se
Zde je sedm praktických otázek, které byste si měli položit, pokud plánujete výcvikový program:1. *…
Zkuste jít na výcvik od lesa
Vzdělává a trénuje vaše společnost své zaměstnance rok co rok stejným způsobem? Protočí se jim…
Prolomte ledy
V souvislosti s rozvojem týmové spolupráce nebo školením se hovoří o tzv. icebreakers. Jedná se o…