Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Koučink a mentoring: Základní desatero
Koučování a mentorování jsou stále často zaměňované pojmy. Oba tyto typy rozvoje zaměstnanců mohou…
Vybíráte kouče? Hledejte takového, se kterým vás bude spolupráce těšit
Při výběru kouče nerozhoduje ani tak jeho odbornost, paleta nástrojů a technik, které během…
Zadání pro koučování – téma stále aktuální
V oblasti rozvoje a vzdělávání se pohybuji od roku 1999. Za tu dobu jsem potkala mnoho témat, a o…
Skutečná motivace a sebekoučink
Vím, že následující článek může být pro dost lidí náročný na přečtení. Na druhou stranu věřím, že…
Jak měřit přínos koučování pro zaměstnance a firmu
Studie Mezinárodní federace koučů (ICF) dokládají, že většina organizací považuje koučink za…
Každá generace vyžaduje jiný způsob vedení
Situační vedení lidí by mělo zahrnovat práci manažerů i koučů. V dubnu 2016 jsem napsal článek…
LinkedIn rozjíždí kariérní rady ve velkém
Sociální síť LinkedIn nechce být jen místem, kde se lidé propojují se svými pracovními kontakty nebo…
Daniel Ofman v HR tv: Metoda Core Quadrant jako univerzální nástroj pro osobnostní rozvoj
Daniel Ofman je nizozemský konzultant, manažerský kouč a autor metody osobního rozvoje Core…
Jak na angažovanost zaměstnanců – pro leadery a HR
Ráda bych se dnes věnovala inspiraci k tématu, které je ve světě firem pořád aktuální. Angažovanost…