Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
5 nejčastějších zabijáků úspěšného najímání
16.8.2016 Vždy to tak bylo, ale dnes je to ještě zřetelnější. Bariéry v najímání jsou do jisté míry externího charakteru, ale nemělo by se zapomínat ani na ty interní. Pokud tam jsou, pak nemusíme uspět ani ve chvíli, kdy zvládneme všechny ty externí. A právě interní bariéra je jakýmsi nenápadným zabijákem…
5 tipů jak na efektivní zpětnou vazbu
12.8.2016 Jestli jsou zaměstnanci na něco hákliví, tak je to jednání „o nás bez nás“.…
Výuka jazyků jako benefit? Už ne, firmy od toho ustupují
11.8.2016Individuální vzdělávací programy pro zaměstnance, finanční spoluúčast na…
HR a obchod: Jak získat angažované zaměstnance i věrné zákazníky?
9.8.2016 Kolik znáte firem, které si dokázaly vybudovat a udržet opravdu silnou…
Právě vyšlo: Největší globální studie o koučování
5.8.2016 V současné době je na světě přibližně 53 000 profesionálních koučů, z nichž…
Co všechno by měl měřit dobrý LMS?
3.8.2016 Zásadní výhodou používání systémů pro řízení vzdělávání zaměstnanců (LMS)…
Přístup firem k high potentials je většinou chybný
2.8.2016 Organizace dnes vynakládají značné úsilí i finanční částky, aby ve svých…
Vzdělávací akce se slevou nakupujte v E-shopu HR News
26.7.2016 Doporučujeme Už jste se školili virtuálně?
25.7.2016 Doporučujeme 
Tomáš Srb v Management TV: O rozvoji talentů v Plzeňském Prazdroji