Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Slabá místa hodnocení výkonnosti
5.4.2013 
Zobrazit dvojjazyčně Kde jsou nejpalčivější místa hodnocení výkonnosti zaměstnanců? Na tuto otázku se nedávno zaměřil britský server People Management v článku s názvem 5 věcí, které HR dělá špatně při hodnocení výkonnosti. Jaké věci to jsou a jak se jim vyhnout? 1. Nikdo se nedozví nic smysluplného Manažeři i…
Kladete správné otázky?
3.4.2013 Nedaří se vám přijímat výjimečné talenty? Příčinou může být váš tradiční…
ONLINE školení Bezpečnosti práce v administrativě
1.4.2013 Problematika řešení BOZP (bezpečnost o zdraví při práci) a PO (požární…
10 předpokladů úspěšného plánování nástupnictví
27.3.2013 Plánování nástupnictví pro klíčové pozice má své nutné předpoklady, ať už…
Mýty plánování nástupnictví
26.3.2013 Zobrazit dvojjazyčně Plánování nástupnictví je proces vyhledávání a rozvoje zaměstnanců pro…
E-learning forum 2013 - XIII. ročník - Elektronická revoluce ve vzdělávání ano či ne?
26.3.2013 Doporučujeme Letošní ročník konference e-learning forum 2013 se svým obsahem a pojetím…
Personální controlling - řízení dle měření
18.3.2013 Po uveřejnění mého prvního článku o zkušenostech s HR systémy mě překvapila…
Hříchy při startu nového začínajícího manažera
15.3.2013 Doporučujeme Chcete jistotu desetinásobku?
8.3.2013 Doporučujeme Zelenou má nyní 360 zpětná vazba
1.3.2013 Doporučujeme Magion Intertalk
1.3.2013 Doporučujeme Výpis 2224 až 2236 z celkem 4104