Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Synchronní a asynchronní e-learning
2.10.2002 Dříve, než se kdokoli začne hlouběji zajímat o e-learningové strategie, měl by vědět, že se tato výuková metoda dělí do dvou základních skupin: synchronní a asynchronní. Synchronní znamená současně, taková výuka tedy probíhá prostřednictvím počítačové sítě v reálném čase za účasti učitele.…
Schopnost sebeuvědomění vede k vyšší výkonnosti
30.9.2002 Vysoce výkonní manažeři jsou pravděpodobně lépe schopni zhodnotit své…
Bez baretu a absintu aneb Byznysmeni na cestě k tvořivosti
30.9.2002 Každý ví, že umělci zažívají období, kdy je jejich tvořivost blokována.…
Kontakt s referencemi je velmi důležitý
27.9.2002 Ano, máte seznam referencí a všechny jsou skvělé. Jsou to lidé, s nimiž…
Perfektní, nebo vynikající?
26.9.2002 Na první pohled by se mohlo zdát, že perfekcionismus je v podstatě…
Školení při zaměstnání: nová realita
25.9.2002 Zatímco ve vzdělávání zaměstnanců odjakživa hráli ústřední úlohu…
Fluktuace zaměstnanců je brzdou profitu
18.9.2002 Hodnocení výkonnosti není jen kritika
17.9.2002 Podnikové hodnoty a realita
12.9.2002 Po mateřské zpět do práce - jak na to?
11.9.2002 Výpis 4031 až 4043 z celkem 4156